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攻坚克难砥砺前行 履职尽责担当使命——我校召开2022年度“双高”建设项目专题推进会

来源:教务处 发布时间:日期:2022年04月28日 浏览次数:[]

为进一步总结、梳理“双高”建设成效与经验,推进2022年“双高”建设工作,2022426日下午,学校召开2022年度“双高”建设项目师资队伍建设和专业群建设专题推进会。校长郑能波、副校长李涛、校长顾问周菊芝、双高办副主任邬玮玮以及人事处和专业群建设相关学院主要负责人参加会议,会议由校长郑能波主持。

会上,人事处和专业群负责人总结汇报了2021年未完成工作及2022年“双高”项目建设情况,并对本部门(学院)项目完成进度和不足做了深度剖析

人事处处长刘杨就我校“双高”项目建设中师资队伍建设的进展现状、所遇问题以及项目推进计划进行了说明。她指出在师资队伍建设项目全面推进中,面临不少问题和困难,在培育骨干教师、专业带头人、教学名师,打造优秀省级教师教学团队等方面,仍需进一步加强,使我校的师资队伍建设永葆生机。旅游学院院长杨奇美提出在后续“双高”项目建设中力争学生技能大赛、省级教师教学技能大赛、省级在线精品课程三项标志性成果,并努力在基本层面完成项目实施、任务完成的同时取得高水平层面的尝试与努力。

会上,副校长李涛提出要扎实推进学校“双高”建设,提炼成果,积极推进高层次人才引进校,与企业共建“双师型”培训基地。同步推进“双高”建设过程中资料收集,及时梳理物化成果,总结典型经验案例,做好档案工作。校长顾问周菊芝针对各专业之间的粘合度、课程构架及具体任务实施等方面提出中肯建议;双高办副主任邬玮玮强调专业群建设要聚焦康养旅游,紧抓专业群在线精品课程和新形态教材建设,积极申报课程思政、产教融合等项目,着力制定专业群人才培养方案。

郑能波校长指出,目前高职院校都在积极拼搏,努力做优、做强、做出特色。为服务国家战略、地方发展战略需要,顺应高职办学发展方向进行转变,我校应积极采取有效措施。引进博士、引进企业高技能水平工匠和高级工程技术人员,都是可采取的重要举措。在建设高水平师资队伍的过程中,学校要坚持以自我培养和引进人才为主,以交流学习为辅,以此全面提高学院的办学质量和办学水平。

会议最后,郑校长肯定我校“双高”建设成绩的同时,也指出“双高”建设是一项系统工程,我们要充分分析存在的问题与短板,各级干部和各部门齐抓共管,要求从建设进度、持续发力和建设质量三个层次去谋划好项目建设,通过创设创新载体、动态调整任务和聚焦标志性成果等方面来体现项目建设特色与亮点。

(教务处、“双高”项目办供稿)

 

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